採用氷河期

採用氷河期―若手人材をどう獲得するか

バブル期並みの売り手市場で就職氷河期から
採用氷河期と呼ばれる時代になっているようだ。

中小企業の新卒採用は困難を極めている・・・・


2009年採用「就職氷河期」から「採用氷河期」に突入
http://news.ameba.jp/2007/10/...
企業では、2009年新卒採用に向けた動きが始まった。現在は、マスコミでは「就職氷河期」ならぬ「採用氷河期」と呼ばれる時代。2008年新卒採用の有効求人倍率は2.14倍（リクルートワークス研究所調べ）。2009年新卒採用もいわゆる「売り手市場」は続くという見方が大半である。