サラサラ　ノ　ソシキ　――　アナタ　ノ　カイシャ　ヲ　キモチイイ　ソシキ　ニ　カエル、ナナツ　ノ　チエ

サラサラの組織　――　あなたの会社を気持ちいい組織に変える、七つの知恵

あなたの会社や組織はドロドロになっていないだろうか？

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これは、本書の帯（コシマキ）のキャッチコピーである。

さらに続けて…、
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「日本企業復活の鍵は、知識創造にある」という思いの下に生まれた企業内イノベーション集団KDI(富士ゼロックスKnowledge Dynamics Initiative)が、仕事のあり方を変革していこうとする企業人たちとともに、組織の「知」のめぐりを「サラサラ」にしていく物語と方法論を示した。
21世紀組織論のニューバイブル！
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…とある。

最後の一行には「ホンマでっか？」の感があるが…、
組織（企業）変革の必要性に直面し、少しでも改革を具体化したいと思う人にとっては、大いに参考になる一冊である。


執筆者も錚々たる顔ぶれである。

監修は、野中郁次郎＋小林陽太郎
共著者は、富士ゼロックスKDI（野村 恭彦 , 仙石 太郎 , 荒井 恭一）
　　　　　　＋紺野登
　　　　　　＋荻野進介


経営学（組織論）の専門家の「論」だけでなく、現場の「声」と「実践」を程よくミックスしており、「何かできそうな気がする」と思わせてくれるところが、本書のポイントかもしれない。

著者は、本書を以下のように締めくくる。

　「信じてほしい。
　　あなたのなかには、会社を変える「種」があることを。」



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目次

はじめに
第1章　サラサラの知恵　組織変革ワークブック

　プロローグ　サラサラの夢
　【組織変革メモ】　変革をスタートさせる
　1　活力ある個がすべての始まり
　　【第一の知恵】　「正当な意志」をもつこと
　2　新しいレンズで観察する
　　【第二の知恵】　「現場の観察」から始める
　3　暗黙知に火を付けろ
　　【第三の知恵】　「暗黙知」を引き出してつなぐ
　4　コミュニティが会社を変える
　　【第四の知恵】　「自発の活力」をじっくりと待つ
　5　ファシリテーションで知を引き出す
　　【第五の知恵】　「相互の共感」を演出する
　6　イノベーションに立ち向かう
　　【第六の知恵】　「矛盾の超越」に挑戦する
　7　経営戦略を動かす
　　【第七の知恵】　「変化の継続」を仕掛ける
　エピローグ　サラサラの組織

　★Postscript　紺野 登の【サラサラの組織論-1】
　　　「サラサラの法則」

第2章　ドロドロを超えて

　●日本企業のドロドロ実態レポート
　●サラサラ請負人KDIとは何か

　★Postscript　紺野 登の【サラサラの組織論-2】
　　　「ダブル・バインドの日本企業」

第3章　サラサラの組織　サラサラ組織への変革イニシアティブ物語

　●社員と社員をつなぎ、組織の風通しをよくするコミュニティの力
　（マツダ株式会社　ITソリューション本部　オフィスワーク革新部　ナレッジ・ワンダーランド　小林洋子氏）
　●知恵と人のネットワークを社内に張り巡らす
　（九州電力株式会社　熊本支店　副支店長　西村文亨氏）
　●お客さま・従業員基点の企業維新
　（富国生命保険相互会社　総合企画室　課長　矢崎斉氏）
　●縦・横・斜めの知の活性化
　（東京海上日動システムズ株式会社　生保ソリューション本部長　兼　あんしん生命ソリューションサービス２部長　岩井秀樹氏）
　●セクショナリズムを壊し個を立たせる
　（株式会社NTTデータ　技術開発本部　ソフトウェア工学推進センタ　課長　角谷恭一氏）
　●現場の「愛」を取り戻す分かち合いプロジェクト
　（セイコーエプソン株式会社　研究開発本部　開発戦略室　グループ長（組織風土改革・人財育成）「分かち合いプロジェクト」現場長　浅尾千広氏）
　●ホスピタリティが融知創新を促進する
　（富士フイルム株式会社　R&D統括本部　事務部　担当課長　藤村律義氏）
　●知の共有と意識の統一をめざすGOMレボリューション
　（日産プリンス東京販売株式会社　執行役員　大極司氏）
　●知的にぎわいを実現した21世紀のワークプレイス
　（株式会社日立ハイテクノロジーズ　執行役社長　大林秀仁氏）

　★Postscript　紺野 登の【サラサラの組織論-3】
　　「変革者の秘密のレシピ」

第4章　これからの企業経営

　●企業経営の新たなコンセプト〜ナレッジへの注目
　（大阪大学教授／KDI創業者　木川田一榮氏）
　●ドロドロからビューティフル、そしてインタレスティングへ
　［対談］野中郁次郎×小林陽太郎

　★Postscript　紺野 登の【サラサラの組織論-4】
　　「伝統に学ぶ組織の高い基準」

おわりに

付録　サラサラ度アセスメント

※ 上記「●」「★」の表記は、視認性向上のため、投稿者が付記した。
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第１章「組織変革ワークブック」のエッセンスは、
コチラ…→　あなたの会社を気持ちいい組織に変える七つの知恵
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