ガクシュウスルソシキ

「学習する組織」

本のタイトルは、
こうすれば組織は変えられる!―「学習する組織」をつくる10ステップ・トレーニング

●書評イントロ
タイトルそのままだが、「学習する組織」を作るための10のステップが示されている。
最初は、冗長で英語っぽい回りくどい言い回しが、そのまま訳されている退屈な本と感じた。が、読み進むうちに内容と著者の哲学、それを実現するための工夫を凝らされたテクニック（「アクティビティ」と表記されているものが多い）、それに対する考察など非常に興味深く、著者の根本的な思想に惹かれるようになっていった。
それゆえに、何より「読み物」として面白い本。

●気になったKW
起業の「文化」、Win-Winの関係、テクニックとしては、"Good & New"、"Think & Listen"など。そのほか、カオスの縁、マインド・マップ・・・ここで登録したくなるようなKWやリンク可能なKWなど多数ありました。

これらの言葉にいまいちなじみのない日本では（とはいってもアメリカの現状は私は直接は知らないのですが）「前衛的」と映る可能性のほうが高い気もするが、この内容は是非知っておくべきでは、と思います。

●神田昌典氏の紹介記事
http://www.kandamasanori.com/10steps...

●関連書籍
「最強組織の法則―新時代のチームワークとは何か」
ピーター・センゲ著
「学習する組織」"Learning Organization"を提唱した本。実はまだ読んでいないのです。http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/...

「グレートゲーム・オブ・ビジネス―社員の能力をフルに引き出す最強のマネジメント」
ジャック・スタック著
オープンブックマネジメントetc
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/...